Droit
Social
Conseil
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Relations individuelles : contenu et modification du contrat de travail, exécution du contrat de travail, droit disciplinaire, inaptitude, prévention des risques professionnels, accident du travail / maladie professionnelle (AT/MP), licenciement, rupture conventionnelle, démission, départ négocié…
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Relations collectives : élections professionnelles, gestion du Comité Social et Économique, négociations obligatoires, négociations des accords collectifs, relations avec les Représentants du personnel…
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Réorganisations et restructurations : accord de performance collective, rupture conventionnelle collective, licenciements économiques, cession et acquisition d’entreprise…
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Durée et aménagement du temps de travail : mise en place et suivi des conventions de forfait, aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine…
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Rémunération : optimisation et sécurisation des pratiques, notamment concernant la rémunération variable,
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Épargne salariale : intéressement, participation, plan d’épargne salarial
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Relations avec les interlocuteurs extérieurs : Inspection du travail, Service de santé au travail…
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Expertise spécifique dans le secteur immobilier: statuts des agents commerciaux en immobilier et négociateurs en immobilier salariés
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Audits de conformités
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Audits de restructuration, cession, acquisition
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Protection sociale complémentaire
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Redressements URSSAF, optimisation des charges sociales, accompagnement individuel des cadres et dirigeants
Contentieux
Règlement amiable, accompagnement des négociations, transactions:
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Contentieux prud’homal
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Contentieux administratif du travail
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Contentieux du droit de la sécurité sociale
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Contentieux pénal du travail
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Contentieux civil du travail (élections professionnelles, désignation des délégués syndicaux…)
Formation
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Formations « sur-mesure » sur des thématiques de droit social organisées sein du cabinet ou dans les locaux des clients (à destination des dirigeants, des équipes RH, des services juridiques, des managers…)
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Formations d’actualités sociales